במהלך חודש אוגוסט השנה, מיקרוסופט יפן ביצעה ניסוי בכך שהציעה לעובדיה לעבוד רק ארבעה ימים בשבוע... ונחשו מה!? נראה שהתוצאות קיימות: שביעות רצון והגברת הפרודוקטיביות לעובדים!
אם יש לייטמוטיב למיקרוסופט, זהפִּריוֹן! עם כל נאום מרכזי חדש, החברה משתמשת במונח זה תריסר פעמים. רבים מהמוצרים והשירותים שהחברה מפתחת נועדו לשפר אותה. THESurface Duo, למשל, יאפשר לך לעשות יותר מאחר ובתנועה, אתה תהיה יעיל יותר מאשר עם סמארטפון פשוט. רבים מהשינויים שאימצה מיקרוסופט בתוך Windows 10 או בחבילת Office גם מטרתם לשפר את הפרודוקטיביות. הבנתם: אין ספק שזה עומד במרכז הדאגות של המשרד, ולא רק עבור המשתמשים בו.מיקרוסופט גם רוצה שהעובדים שלה יהיו פרודוקטיביים יותר... וזה יכול להיות שבוע של ארבעה ימים.
השנה, עובדי מיקרוסופט יפן יכלו לבדוק את השבוע בן ארבעת הימים. לאורך כל חודש אוגוסט,יום שישי הוצע להםמכיוון שזה נחשב יום סוף שבוע. לא נעשה ניכוי מהשכר מאחר והעובדים קיבלו שכר כמשרה מלאה. עם השינוי הזה, העובדים נראומאושר יותרונזקק ל-25.4% פחות ימי חופש לפי המחקר. כל זה טוב, אבל אם העבודה מתעכבת, אין טעם לאמץ שבוע של ארבעה ימים... ובכן, תהיו בטוחים:העובדים היו פרודוקטיביים יותר ב-39.9% במהלך המבחן מאשר אילו עבדו בחמשת ימי השבוע הרגילים. בנוסף ליתרונות אלו, מיקרוסופט רשמה גם צריכת חשמל מופחתת ב-23.1% וכן 58.7% פחות דפים שהודפסו.
באופן מוזר, נראה שעובדי מיקרוסופט יפן כמעט כולם רוצים לאמץ את שבוע העבודה של שני עד חמישי.92.1% מ-2,300 המשתתפים רוצים לעבוד רק ארבעה ימים בשבועמאז שהם טעמו את החוויה הזו. עדיין יש צורך להעפיל: רבים מהם עובדים הרבה שעות נוספות במהלך יום העבודה שלהם. Microsoft Japan מתכננת לחזור על החוויה בשנה הבאה לאור התוצאות המעודדות הללו.
